社保五險一金繳納比例2020,2020年個人社保最低繳費標準是多少?

      時間:2019/10/25 15:56:19 來源:保險資訊網

      2020年五險一金個人繳納比例,2020年社保繳費基數是多少,五險一金繳費基數,社會保險最低繳費標準2020,社保公司和個人繳納比例。
      幾乎每個上班族都要接觸五險一金,五險一金是我們在這個社會生存的一種基本保障,很多人都辦理了五險一金,但不知道五險一金的繳納比例是多少?我要提醒你五險一金繳費標準每年是有變化的,那么現在五險一金繳納比例是多少?

       

      我國各地繳納五險一金的比例,雖不完全一致,但絕大部分省市的繳納比例都在工資總額的40%以上。國務院副總理馬凱表示,目前養老保險繳費水平偏高,五險一金已占到工資總額的40%至50%。以下為某城市五險一金繳納比例:

      養老保險單位繳費費率為20%,個人繳費費率為8%;
      醫療保險單位繳費比例為10%,個人繳費比例為2%;
      工傷保險單位繳費比例為0.2-1.9%,個人不繳費;
      生育保險單位繳費比例為1%,個人不繳費;
      失業保險單位繳費比例為1%,個人繳費比例為0.5%;
      住房公積金單位和個人繳費比例各為7%。


      一、五險一金的繳納額度每個地區的規定都不同,基數是以工資總額為基數。有的企業在發放時有基本工資,有相關一些補貼,但有的企業在繳納時,只是基本工資,這是違反法律規定的。具體比例要向當地的勞動部門去咨詢。

      二、五險一金是什么?繳費比例是怎樣算的?
      【回復】:五險即:養老保險,醫療保險,失業保險,工傷保險和生育保險;五險一金的繳費比例要根據每個地區的政策。例如:北京養老保險:單位繳納比例20%,個人繳納比例8%醫療保險:單位繳納比例10%,個人繳納比例2%+3元大病統籌失業保險:單位繳納比例1%,個人繳納比例0.2%,工傷保險:單位繳納比例1%,個人不繳費,生育保險:單位繳納比例0.8%,個人不繳費,住房公積金:單位繳納比例12%,個人繳納比例12%

      三、五險一金如何繳納,公司和本人的比例。求詳細解釋。
      【回復】:如果以2000元為繳費基數,養老單位繳納20%,醫保單位繳納10%,失業單位繳納1.5%,公積金單位繳納12%,工傷保險單位繳納1%左右,生育保險單位繳納0.8%,加起來一共是45.3%,單位合計要繳納906元。你個人還要繳納養老8%,醫療2%,失業0.5%,公積金12%,合計22.5%,450元。

      繳費標準
      五險一金繳費標準基數每年是有變化的,都有輕微的上漲,每年6月到7月份繳費標準基數就會下來。住房公積金很容易計算,多數企業都是企業繳納多少,個人出多少,比如企業繳納800,個人也扣800,你每月住房公積金帳號有1600。
      事實上你個人繳費扣除社保越多,對個人越合算。


      五險一金的繳納額度每個地區的規定都不同,基數是以工資總額為基數。有的企業在發放工資分基本工資+獎金+崗位補貼等,企業在繳納時,只是基本工資,這是錯誤的算法。基數越高,企業需要支付的越多,個人社保帳號金額也越多。許多公司都是以基本工資來算繳納社保,完全是錯誤的算法。

      也有許多單位給員工繳納是以當地最低基數標準繳納,也是違反相關規定。
      一、五險一金多少錢

      五險一金月繳費金額=五險一金繳費基數*五險一金繳納比例。

      二、五險一金繳費基數是多少

      一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。

      (1)職工工資收入高于當地上年度職工平均工資300%的,以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數;

      (2)職工工資收入低于當地上一年職工平均工資60%的,以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數;

      (3)職工工資在300%-60%之間的,按實申報。職工工資收入無法確定時,其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。

      住房公積金繳存基數是職工本人上一年度月平均工資,即上年度工資總額除以12。上一年度指的是自然年度,即上年1月至12月。

      住房公積金繳存基數不得低于市人力資源和社會保障部門公布的上一年度職工月最低工資標準,不得超過市統計部門公布的上一年度全市在崗職工月平均工資的3倍。

      三、五險一金繳納比例

      1、養老保險

      目前養老保險繳費比例:單位21%(全部劃入統籌基金),個人8%(全部劃入個人帳戶)。

      2、醫療保險

      醫療保險繳費比例:單位9%,個人2%+3元。

      3、失業保險

      失業保險繳費比例:單位2%,個人1%。

      4、工傷保險

      單位每個月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不用繳,工傷保險根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率,在0.5%~2%之間。

      5、生育保險

      單位每個月為你繳納1%,你自己一分錢也不用繳。

      6、住房公積金

      公積金繳費比例:根據企業的實際情況,選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%。用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。

      1、目前,我國的養老保險制度以城鎮職工基本養老保險為核心。每個月工作的人都從工資中扣除。當他們達到法定退休年齡(男性60歲,女性50歲)時,他們可以從社會保障體系領取養老金。

      養老保險的繳納比例為:單位21%(全部劃入統籌基金),個人8%(全部劃入個人帳戶)。

      2、醫療保險:單位9%,個人2%+3元。

      3、失業保險:單位2%,個人1%。

      4、工傷保險:單位每個月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不用繳,工傷保險根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率,在0.5%—2%之間。

      5、生育險至少要繳費滿一年以上才可享用。生完小孩后還要繼續繳費,不交的話后期計劃生育方面的福利就不能享受了。

      生育保險繳納比例為:單位每個月為你繳納1%,你自己一分錢也不用繳。

      6、在公積金中,當期支付的部分只能賺取活期存款利率,而過去一年支付的資金只能獲得三個月的定期存款利率。住房公積金的比例應根據企業實際情況來選擇。但原則上,最高工資不應超過職工平均工資的10%。用人單位以12%的工資支付住房公積金。單位和個人是工資的12%。 http://www.cw509.com

      部分省份將降低企業社保繳費比例和住房公積金繳存比例,這一舉措的實施將為企業大大減負。那對普通老百姓來說有著怎樣的影響?保險專家帶您從六個方面認識五險一金繳費比例下調。 養老金:并非繳得多領得多 退休后養老金的領取金額與全省平均工資、個人平均工資、繳費年限、退休時個人賬戶余額有關,養老金并非繳得越多就領得越多。通俗來講,養老金有“劫富濟貧”的功能,即工資高于省平均工資的職工要補貼給工資低于省平均工資的職工。此外,延遲退休后職工65歲之后才開始領取養老金,倘若離世,只有個人賬戶中的錢可以繼承,公司繳納部分要上繳給社保基金。保險專家表示,養老金中個人繳納8%的比例在工資中不算少,對于市民來說是可以適當降低的。 醫保范圍:報銷比例不能減 小編注意到門診看病和住院費用的報銷起點和比例不同。門診看病的報銷起點為1800元,即超過1800元的部分可以報銷,1800元以下不予報銷;不同級別的醫院報銷比例不同,其中社區醫院報銷90%,其他醫院報銷70%。住院費用報銷起點為1300元,年費用超過1300元的部分且每次住院金額達到650元才能報銷;根據金額和醫院的不同,報銷比例在85%至97%之間。如北京地區的醫保繳費比例個人和單位分別為2%和10%。對此,保險專家認為,對于市民來說只要報銷范圍和報銷比例不降低,醫療保險繳費比例降得越低越好。 失業保險:難享用但不能少 以北京為例,根據《北京市失業保險規定》的有關規定,北京失業保險參保人如需領取失業保險金需滿足一定條件及提供必備資料并按照規定流程辦理申領手續。這些條件具體和流程包括:繳費滿一年、非自己主動辭職,需要在離職60日內在戶口所在地辦理手續、進行失業登記;且領取失業金的標準根據繳費年限不同,為1122元每月至1231元每月不等,最多可領24個月;目前北京地區失業保險個人和單位應繳比例分別為0.2%和1%。保險專家認為,失業保險對于職工來說是一種失業后的保障,但是這種保障條件有限,且保費僅能支持較低標準的生活成本。在今天,很少有職工是被單位開除的,這從源頭上就不符合享用保險的條件,因而很少有人能真正領取到失業保險,可以說這個險種對大部分市民尤其是在異地打拼的年輕人來說并不十分適用。即便如此,如果砍掉此項保險,對于部分市民來說還是有憂患的,如果真的在此項險種比例上下調,相關的配套政策也不能少。 工傷保險:下降空間小 以北京為例,北京市工傷保險繳費比例根據不同行業類別從0.5%到3%不等,工傷保險只有公司繳納,個人無須繳納。有關企業的工傷保險繳納比例已經浮動到0.3%,對于下調此險種的繳費比例來說,企業上繳比例下降會在一定程度上降低企業的負擔,但是目前工傷保險繳費比例在0.5%左右,繼續下降的可能性不大。 生育保險:待遇不能降 生育保險對于女職工來說非常必要,因為在生育期間女職工無法工作,相應的這期間的工資便由生育保險的費用來支付。生育險主要包括生育津貼和生育醫療待遇兩方面,且個人無須繳納,公司繳納比例為0.8%。“根據‘十三五’規劃,生育保險將與基本醫療保險合并,中國社保體系也將從五險一金變為四險一金。”無論企業繳納比例是否下降,市民的生育保險待遇不會降低就好。 公積金:下調買房族壓力大 公積金是五險一金中繳納比例最高的部分,個人繳納多少公司就繳納多少。目前北京地區住房公積金繳存比例為12%,而廣州深圳兩地的繳存比例高達20%,其余地區繳存比例5%至12%不等。根據國務院最新規定,對住房公積金繳存比例高于12%的一律予以規范調整。這意味著繳費比例較高地區的市民在政策調整后,實際到手工資將會有一定的提升。不管是個人還是公司繳納,此部分賬戶中的錢都是真金白銀。公積金繳存比例下調后,企業負擔減少,市民實際到手工資會增加。但對于有買房計劃的市民來說,還貸壓力也相應的加大。除了買房之外,公積金可以以租房等形式按季度提取。出于政策變動及物價上漲等因素,攢著不用并不劃算。從長遠來看,雖然暫時拿到手的錢多了,但實際上對買房族來說,需要權衡影響。具體會對市民有怎樣的影響,還要看相關的配套政策,如與公積金最息息相關的購房政策等。 "

      明確“五險一金”繳納比例
      為維護環衛工人的合法權益,廣州市城管委制定了《廣州市環衛作業項目招標文件范本》、《廣州市環衛作業項目合同書》、《廣州市環衛作業勞動合同》,并于近日印發。勞動合同范本明確列出了“五險一金”繳納比例。其中,養老保險的最低繳費基數為廣東省上年度在崗職工平均工資的60%,甲方(即用工單位)的繳納比例為12%,乙方(即環衛)個人繳納比例為8%。而受人關注的“住房公積金”,甲方應當按時足額為乙方繳納住房公積金,繳納比例應不低于乙方上一年度月平均工資的7%,而乙方也有相應的繳納比例(金額)。
      此外,勞動合同還要求環衛企業應于每年度環衛工人節和春節分別向乙方發放不低于200元的慰問金。
      垃圾分類寫進了《廣州市環衛作業項目合同》(征求意見稿),合同同要求城區道路保潔環衛工人使用作業工具和運輸車輛,對清掃后的垃圾按垃圾分類的要求分類收集并運至指定地點。
      社會保障稅五險一金繳納比例需區別對待
      十八屆三中全會關于經濟體制改革的相關措施將激發民營企業發展動力。要使民營經濟活力得到充分發揮,就得營造公平的市場環境,盡可能地放開多種產業,包括已經開放的競爭產業和半開放競爭產業。
      作為民營企業家,劉漢元在2005年就呼吁要抓住時機統一內外企業稅制。今年的全國
      兩會
      即將召開,劉漢元又呼吁減輕企業稅費負擔,確保經濟健康持續發展。
      五險一金繳納比例需區別對待
      稅費過重已成困擾我國企業發展的難題
      劉漢元認為,當前社保體系還有待完善,養老、醫療、失業、工傷、生育保險費和住房公積金等企業社會保險費繳納比例需區別對待。
      劉漢元解釋稱,之所以提出這一建議,是因為目前許多企業還是勞動密集型企業,勞動成本權重占比大,稅費占比相對較重。
      稅收負擔應與企業規模、盈利能力靈活匹配
      針對企業稅費較重的問題,劉漢元建議科學規劃稅與費的比例,把對企業的收費控制在一個更為合理的界限內。
      他認為,整個稅收中,大、中、小、微企業的負擔比,應有一個基本、合理的安排,稅收負擔需與企業規模、盈利能力靈活匹配。應按行業特性進行基本分類,按照不同行業的經營特點和盈利能力設計優惠政策。
      同時,還應根據經濟運行情況核定稅收標準,靈活調整稅收寬緊尺度,經濟形勢好的時候,稅收力度可適當加大,經濟形勢不好的時候,需放寬稅收政策以保護企業。
      建議開征社會保障稅
      改善企業困局
      劉漢元建議,開征社會保障稅,有效改善企業特別是勞動密集型、人力成本居多的企業出現的
      掙的少繳的不少
      的現實困局。
      建議國家下大決心、花大力氣建立并推行稅費征繳監管機制;需建立充分穩定的地方稅體系,確立財產稅作為地方稅主體稅種的地位。
      延伸閱讀
      社會保障
      費改稅
      有何好處?
      2月14日,中國社會科學院財經戰略研究院發布的《中國財政政策報告2013/2014》建議,中國未來應積極推進社會保障
      費改稅
      的改革。
      社會保障稅
      再次進入公眾視野。
      中國社科院稅收研究室主任張斌接受某媒體采訪時稱,社保
      費改稅
      后有利于加強社會保障資金的籌集和管理。
      實行
      費改稅
      后,社會保障稅在資金征收管理方面會更加嚴格,有利于加強社會保障資金的籌集和管理。同時,社會保障稅的稅基是工資,與個人所得稅工資薪金所得的稅基接近,由稅務機關統一征管,可以提高征管的效率。
      張斌表示,目前的社會保障制度,呈現
      碎片化
      的特征,也就是說,城鎮居民、農村居民、城鎮企業職工與農民工、公務員,以及其他社會成員,在養老和醫療保障方面存在較明顯的制度差異。此外,現行的五項社會保險覆蓋面相對較窄,而費率水平較高,這使得社會保險繳費的征管難度大。

      蘇州五險繳納比例及蘇州住房公積金繳納比例
      養老保險:單位,20%,個人,8%
      醫療保險:單位,9%,個人,2%,大病醫療,5元
      失業保險:單位,2%,個人,1%
      生育保險:單位,1%,個人不用繳費
      工傷保險:單位,1%,個人不用繳費
      住房公積金:單位,8-12%,個人,8-12%
      社保合計:單位繳納663.3元,個人繳納226.1元
      社保基數(最低標準):社平工資3350元
      60%=2010元
      最低工資(標準):1370元
      社保繳納基數上限:14407元/月,繳納基數下限:2170元/月
      住房公積金繳納基數上限:15400元/月,繳納基數下限:2010元/月
      相關政策
      從7月1日起,蘇州市2013年度住房公積金繳存基數將進行調整。據悉,住房公積金繳存基數每年調整一次,與往年不同的是,此次調整標準下限從原來的當地最低月工資標準,調整為當地社保繳費基數的下限,即由1370元調整至2010元,上調幅度達46.7%;上限為2012年度月平均工資收入的3倍,即15400元。按照1370元月最低收入,8%的繳存比例,每月公積金各最低繳存為110元;按照2010元社保最低繳費基數,8%的繳存比例,則最低各繳存161元。
      一、單位與個人五險一金繳費比例
        1、養老保險繳費比例:單位21%(全部劃入統籌基金),個人8%(全部劃入個人帳戶)。

        2、醫療保險繳費比例:單位9%,個人2%+3元。

        3、失業保險繳費比例:單位2%,個人1%。

        4、工傷保險繳費比例:單位每個月為你繳納0.5%,職工個人一分錢也不用繳,工傷保險根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率,在0.5%~2%之間。

        5、生育保險繳費比例:單位每個月為你繳納1%,職工個人一分錢也不用繳。

        6、住房公積金繳費比例:根據企業的實際情況,選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%。用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。

      二、五險一金計算公式
        養老保險=繳費基數×8%(個人繳納比例)+繳費基數×20%(單位繳納比例)

        醫療保險=繳費基數×2%(個人繳納比例)+繳費基數×12%(單位繳納比例)

        其他社保項目和住房公積金也是按照上面的計算公式計算,其中五險一金繳費的基數,則是按照員工本人上一年月平均工資來計算。

       

      三、個人五險一金最低交多少錢?
        五險一金最低標準指的是職工按照最低社保基數,最低社保比例和最低公積金繳存基數、最低公積金繳納比例計算出來的結果。

        五險一金最低基數*五險一金最低繳納比例。

        各地的社保繳費基數一般都是以平均工資為標準的,這樣做的依據是《職工基本養老保險個人賬戶管理暫行辦法》(勞辦發[1997]116號)。該辦法規定,本人月平均工資低于當地職工平均工資60%的,按當地職工月平均工資的60%繳費;超過當地職工平均工資300%的,按當地職工月平均工資的300%繳費,超過部分不記入繳費工資基數,也不記入計發養老金的基數。以平均工資為參考的基數對于單位繳費同樣意義重大。盡管根據有關文件,企業要繳納的社保費用是以企業工資總額的20%來做計算的。然而很多地方在實際操作中,還是以個人賬戶的辦法來約束企業,要求企業繳納的時候,同樣參考最高和最低基數標準。除了養老保險這個重頭戲之外,多地的醫保、失業等其他四保也是以這個基數為參考標準。

        另外,按照規定,住房公積金繳存基數是按照職工上一年度月平均工資每年調整一次,公積金繳存基數不得低于最低月工資標準,最高不超過上一年度在崗職工月人均工資的3倍。

        而五險一金繳納比例是“因地而異”的,一般來說,五險一金最低繳納比例如下:

        養老保險:單位繳納比例20%,個人繳納比例8%;

        醫療保險:單位繳納比例9%+1%,個人繳納比例2%+3;

        失業保險:單位繳納比例1%,個人繳納比例0.2%(備注:農業戶口不繳納);

        生育保險:單位繳納比例0.8%,個人不繳費;

        工傷保險:單位繳納比例0.8%,個人不繳費;

        公積金:單位繳納比例12%,個人繳納比例12%。

        由于各地的繳費標準不一樣,所以,大家想要了解自己所在地的社保繳費標準,大家可以登錄自己所在地的社保局官網,查看具體的五險一金繳費比例。

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